Door wie wordt u gewaarschuwd voor #depressie, #burnout en andere psychische klachten? #GGZ

Afgelopen week hadden wij een bespreking met twee van onze Vitaliteit Experts. Onderwerp van gesprek was o.a. de Vitaliteitfactor, het hoe en waarom en hoe je aan mensen kunt uitleggen hoe belangrijk signalen en waarschuwingen in het leven zijn. Vooral ook het zinnetje ‘dat gebeurt mij toch niet’ is veelvoorkomend en ondermijnend voor het gedrag en de gezondheid van mensen. Wij zijn geen robots, toch?

kanarie-in-de-kolenmijn-01-vitaliteit-groep-vitaliteitfactor-tekst

Als metafoor kwam het verhaal van de mijnen ter sprake. Dit wil ik toch met u delen. Wij hebben geen werkende mijnen meer in Nederland. In veel andere landen, zoals buurland Duitsland, zijn ze nog wel. Vroeger, toen er nog geen elektrische middelen waren om mijnwerkers te waarschuwen voor giftige gassen, hadden mijnwerkers een kanarie, een vogeltje in een kooi. Anno de 21e  eeuw zou mevrouw Thiemen (Partij van de Dieren) er niet echt blij mee zijn.

De kanarie is kwetsbaarder dan een mens en daardoor veel gevoeliger voor giftige gassen dan wij. Het vogeltje ging in een kooi mee de mijnen in. Wanneer het vogeltje ‘van zijn stokje ging’ dan was het een teken voor de mijnwerkers om als een speer de mijn te verlaten. Kanaries zijn dus tientallen jaren mensenredders geweest.

Waarschuwing- en begeleidingssystemen
Vandaag de dag zijn er veel systemen die ons Nederlanders in bescherming nemen tegen ‘ellende’. Denk aan de APK voor de auto, een periodiek onderzoek om te checken of de auto nog veilig aan het verkeer kan deelnemen, maar ook de GPS die ons tegenwoordig (meestal) brengt waar wij willen.

Maar ook de mooie doseerapparatuur voor mensen met diabetes. Het apparaat houdt in de gaten hoe de suikerspiegel is en geeft insuline af wanneer dat nodig is. Onnodig prikken en verkeerde doseringen zijn daardoor in principe verleden tijd. Ik kan nog wel even doorgaan met dit soort zaken, de pacemaker, waardoor mensen met hartritmestoornis een stuk langer kunnen leven. Waarschuwing- en begeleidingssystemen zijn bijna uitsluitend voor lichamelijke (somatische) mankementen. Maar wat als onze ‘geest’ ons in de steek laat? Is daar een waarschuwingssysteem voor?

diabetes-censor

De kanarie in de kolenmijn
Wat als er nu ‘iets’ is dat mensen een belangrijke en objectieve waarschuwing geeft om mentale (psychische) klachten te voorkomen? Hoe mooi zou dat zijn?

Wij mensen worden namelijk vaak al door onze omgeving gewaarschuwd. Door partner, familie, kennissen of collega’s. Goed bedoelde waarschuwingen, die vaak in de wind worden geslagen. Zo in de trend van ‘het gaat prima met mij’ of ‘ik ben toch niet gek’. Onze samenleving reageert nogal eens verkeerd op psychische zaken. Ik weet daar ‘alles’ van en heb daarom ook stichting Orange Monday opgericht om de belangen van mensen met mentale klachten beter te behartigen dan nu gebeurt.

Een goedbedoelde waarschuwing van een collega bijvoorbeeld kan kwalijke gevolgen hebben binnen het bedrijf waar je werkt. Iemand met psychische klachten is vaker dan wij willen de dupe (geworden) van zijn klachten, met een lang ziektetijd of zelfs ontslag als gevolg. Geen stimulans om op je werk over je klachten te praten, toch?

Naar de huisarts gaan (of gelijk naar iemand uit de psychiatrie/GGZ) is voor veel mensen ook geen eerste optie. Psychische of mentale klachten blijven ‘eng’. Eng omdat er een stigma op rust dat feitelijk niet nodig is. Juist als je blijft lopen met mentale klachten, worden deze vaak erger en is het einde zoek. Dan wordt feitelijk bevestigd dat je die klachten hebt en komen de gevolgen waar je zo bang voor was of bent.

0 20160824 Het Roer Moet OM - Maatschappij - Helpende handen 002-lijn

Het waarschuwingssysteem is er …
Afgelopen weekend is weer een opleiding tot Vitaliteit Expert gestart. Wat die opleiding inhoudt? Werken met het waarschuwingssysteem voor mentale klachten dat is ontwikkeld, op initiatief van stichting Orange Monday, door de Vitaliteit Groep. Het waarschuwingssysteem heet Vitaliteitfactor en is gebaseerd op de 3 elementen die bepalen of wij wel of niet, op korte termijn, mentale klachten hebben of kunnen krijgen, wanneer aan het gedrag van de persoon niets verandert.

Vaak liggen aan mentale klachten ‘normale’ zaken ten grondslag die wij allemaal ‘kennen’, maar onderschatten. Denk aan het verlies van een baan, (echt-)scheiding, schulden of het verlies (of een ernstige ziekte) van een naaste. Deze zaken worden door iedereen anders verwerkt. Komen ze dan ook nog eens in een korte tijd voor (zeg 3-6 maanden) dan ontstaat een wisselwerking, psychische klachten zijn dan het gevolg. Deze zijn te voorkomen door de Vitaliteitfactor. Dat is dus ‘het vogeltje in de mijnen’ dat wij bedoelen.

Psychische klachten kunnen ook lichamelijke gevolgen hebben (en andersom), waardoor de fysieke conditie medebepalend is voor uw Vitaliteitfactor. In onderstaand schema wordt één en ander op een rijtje gezet.

20160401-Schema-Vitaliteitfactor-V1_2_b

Vitaliteit Expert
De Vitaliteit Expert is een (zelfstandig) professional die actief is in één van bovenstaande 3 hoofdgebieden of één van de 11 deelgebieden. Iemand die de Vitaliteitfactor invult kan uiteindelijk begeleidt worden door bijvoorbeeld een coach, een fysiotherapeut, een jurist en/of een budgetcoach. Door de gezamenlijke (en parallelle) aanpak worden klachten van de cliënt snel en adequaat aangepakt. Niemand vraagt om mentale problemen en bijna iedereen wil er snel, in zijn eigen tempo, vanaf.

De Vitaliteit Expert heeft zijn opleiding genoten bij Vitaliteit Groep Nederland en werkt middels een licentie met de Vitaliteitfactor. Wilt u als professional meer weten? Check onze website www.vitaliteitgroep.nl en download ons Visie- en Beleidsplan 2016-2020. U kunt voor meer info ook contact opnemen met ondergetekende of Hester Morsdorf (hester.morsdorf@vitaliteitgroep.nl). Iedere week is wordt een presentatie gegeven op het hoofdkantoor in Bilthoven. Aanmelden kan via bovenstaand e-mailadres. (Zie voor data: www.vitaliteitgroep.nl.)

20160807-vacatures-functies-ideale-samenwerkingspartner-met-lijn

Gratis – Check Je Vitaliteit TEST
Voor iedere lezer van dit blog; u kunt zonder kosten al een indicatie krijgen van hoe uw mentale en fysieke vitaliteit (gezondheid) er voor staat. Hierbij worden ook omgevingsfactoren zoals inkomen, sociaal, maatschappelijke, financiële en juridische situatie meegewogen. De GRATIS CHECK JE VITALITEIT – TEST is voor iedereen bereikbaar. Omdat stichting Orange Monday vitaliteit en het voorkomen van mentale klachten belangrijk vindt, is een campagne gestart met een speciale website: www.checkjevitaliteit.nl

Succes met het doen van de test. Maak kennis met onze oranje ‘kanarie’!

Button gratis test-CJV

 

 

Geplaatst in #CheckJeVitaliteit, #DeNieuweGGZ, #DenkAnders, #GGZalarm, #halvezorg, #HetRoerMoetOM, Check Je Vitaliteit, Check je werkstress, DE NIEUWE GGZ, De verwarde man, Geestelijke Gezondheid, Gezond werk zonder stress, Gezonde levensstijl, Gezondheidszorg, GGZ, GGz Instellingen, GGZ Nederland, Het roer gaat OM!, Het Roer Moet OM in de Gezondheidszorg, Holistische aanpak Gezondheidszorg, Integrale Gezondheidszorg, OMC Vitaliteit Centra, OMC Vitaliteit Scan, OMC Vitaliteitfactor©, Opleiding Vitaliteit Expert, Petitie: Het ROER moet OM in de Gezondheidszorg, Stichting Orange Monday, Vitaliteit Expert, Vitaliteit Groep, Vitaliteitfactor Junior, Vitaliteitfactor Senior, Vitaliteitfactor©, Zelfstandige zorgprofessional, ZZP | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

LAST MINUTE | Wij geven een lang weekend weg … voor professionals! #zzp #nocurenopay

Kijkt u ook wel eens naar de last minute advertenties? Een weekendje weg, even er tussen uit. Naar het strand, de bossen of de grote stad. Er is zelfs een site die ‘Weekendje Weg’ heet. Mensen hebben er (blijkbaar) behoefte aan. Maar wat als het niet alleen ontspanning is wat je zoekt? Wat als je eigenlijk wel een paar dagen uit de ‘werksfeer’ wilt zijn en toch ook wilt leren? Wat als je in dat lange weekend een opleiding doet?

last-minute-no-cure-no-pay-bilthoven-vitaliteit-groep

LAST MINUTE | BILTHOVEN
In Bilthoven is het hoofdkantoor van Stichting Orange Monday én Vitaliteit Groep Nederland gevestigd. Onder de rook van Utrecht, aan de A27, goed bereikbaar met de trein, landelijk gelegen in de uitgestrekte bossen en in de nabijheid van het natuurgebied Lage Vuursche.

De perfecte locatie voor een lang weekend. Zeker voor professionals die willen samenwerken binnen de Gezondheidszorg. Zoals Plato al zei: ‘lichaam en geest kunnen niet gescheiden worden in de Gezondheidszorg’. Dat vinden wij ook. Daarnaast vinden wij dat veel maatschappelijke zaken waar wij mee te maken krijgen, zoals schulden, echtscheiding, ontslag en dergelijke, ook horen bij die Gezondheidszorg. Ofwel: Integrale Gezondheidszorg volgens de Vitaliteitfactor.

De Vitaliteitfactor is een digitale test (70 vragen) die alle levensgebieden van een cliënt belicht. Samen met een vraaggesprek van zo’n 50 minuten leidt dit tot een uitgebreide (groot deels geautomatiseerde) rapportage, waarin overzichtelijk de vitaliteit op alle levensgebieden van een cliënt is vermeld.

1 Denk Anders - Plator en de Vitaliteitfactor + Stichting Orange Monday

LAST MINUTE | NO CURE NO PAY
De Vitaliteitfactor is een nieuwe manier van denken over de Gezondheidszorg en wat daar mee te maken heeft. Om een maximaal resultaat te bereiken voor uw cliënt, is de Vitaliteitfactor onmisbaar. In het lange weekend (3 dagen) komt u er achter dat zaken die u al lang dacht, door werken met de Vitaliteitfactor worden bevestigd. Alles in een mensen leven heeft samenhang. Als het goed gaat, maar vooral als het slecht gaat. Het achterhalen van oorzaak en gevolg is dan een kunst.

De opleiding tot Vitaliteit Expert, want daar gaat dit artikel over, geeft u de tools om het maximale uit de Vitaliteitfactor te halen, te leren denken in Integrale Gezondheidszorg in plaats van binnen de kaders van de huidige Zorg, GGZ en Welzijn en vooral, het samenwerken met collega’s binnen, maar juist ook buiten uw eigen werkveld.

Waarom Last Minute? Omdat de eerste opleiding van dit nieuwe seizoen reeds start op vrijdag 23 september 2016. Wij hebben nog enkele plekken en hebben deze last minute actie bedacht voor mensen die op korte termijn willen en kunnen beslissen. En er is meer!

20160401-Schema-Vitaliteitfactor-V1_2_b

NO CURE NO PAY | Opleiding Vitaliteit Expert
Onze opleiding is nieuw, de ingrediënten van de opleiding zo oud als Plato. Maar wat belangrijker is, u kent de opleiding niet. U heeft straks de informatie gelezen en denkt, is dit wat of niet? Wij gaan de uitdaging met u als zelfstandig professional (zzp’er) aan. Wij weten dat de opleiding zijn geld meer dan waard is. Maar dat weet u nog niet. Voor deze pioniersopleiding vinden wij mensen die zeggen: ‘ik ga die uitdaging wel aan! Ik ben op vrijdag 23 september 2016 in Bilthoven voor een Vitaliteit Experience’. Om uw snelle beslissing te belonen zeggen wij: NO CURE, NO PAY!

Wij nemen als collega-ondernemers het risico dat u toch zegt na 1, 2 of 3 dagen: ‘Dit is het niet voor mij’. Dan heeft u in elk geval geleerd en met collega-ondernemers gespard. Het enige wat het u kost is € 50,- exclusief btw (de kosten voor 3 lunches en de syllabus) en uw reis- en verblijfkosten.  De enige voorwaarde is, dat u zich aanmeldt vóór donderdag 22 september | 19.00 uur via hester.morsdorf@vitaliteitgroep.nl.  Voor meer informatie kunt u bellen met Martin Jan Melinga (M: 06 – 42 93 13 46) of met Hester Morsdorf (directeur van de Vitaliteit Groep |M: 06 – 50 84 65 46).

Volgt u alle opleidingsdagen (3 dagen basisopleiding, 3 dagen modules, 1 terugkom-/examendag), krijgt u 10% korting op de opleidingskosten en betaalt u pas ná de 3 basisdagen.  Kortom: u heeft alleen maar te winnen.

20160807-vacatures-functies-ideale-samenwerkingspartner-met-lijn

LAST MINUTE | Omdat samenwerken logisch is …
Wij kunnen ons voorstellen dat u op basis van deze informatie nog geen beslissing neemt. Wij hebben uiteraard meer informatie:

  1. Onze website www.vitaliteitgroep.nl Op deze site vindt u de compacte informatie over de 3 belangrijke onderwerpen: samenwerking | begeleiding | opleidingVitaliteit Groep - Omdat samenwerken logisch is ...
  2. Praktische Informatie opleiding Vitaliteit Expert. Deze kunt u downloaden op bovengenoemde site, maar ook door op onderstaande afbeelding te klikken. Hierin vindt u alle informatie, de overige opleidingsdagen in 2016 en 2017 en de investering voor deze unieke opleiding.vitaliteit-groep-praktische-informatie-opleiding-vitaliteit-expert-def-groen-vf-lijn
  3. Visie- en Beleidsplan 2016 – 2020. Ook deze kunt via de website downloaden. De Vitaliteit Groep heeft haar visie van de komende 5 jaar beschreven. De rol van de Vitaliteitfactor, maar vooral de rol van zelfstandige professionals binnen een nieuwe Integrale Gezondheidszorg. Ook hier staan onze kernwoorden samenwerken, begeleiden en opleiden centraal. De moeite waard om te lezen, ook als u uiteindelijk de opleiding NIET zou doen. De Vitaliteit Groep loopt samen met stichting Orange Monday voorop in vernieuwing en vooral verbetering van hulp- en dienstverlening.

20160824-vitaliteit-groep-visie-en-beleidsplan-002-def-lijn

Tenslotte, het zou het mooi zijn wanneer wij vrijdag 23 september om 9.30 uur een aantal zelfstandige professionals gaan ontmoeten, die zin hebben in een lang weekend Vitaliteit. Want dat is het, de laatste klas van het voorjaar gaf het aan: vermoeiend maar vitaliserend. Leren in een ontspannen sfeer met na afloop het gevoel dat u een weekendje bent weg geweest.

Met positieve groet, Martin Jan Melinga

Tot komende vrijdag in Bilthoven!

last-minute-no-cure-no-pay-bilthoven-vitaliteit-groep

 

Geplaatst in #CheckJeVitaliteit, #DeNieuweGGZ, #DenkAnders, #GGZalarm, #HetRoerMoetOM, #NLKantelt, Eigen regie in GGz, Eigen verantwoordelijkheid, Franchise Formule GGz, GGZ, OM Centers Kids, OMC Vitaliteit Centra, OMC Vitaliteitfactor©, Opleiding Vitaliteit Expert, Vacatures ZZP, Vitaliteit Expert, Vitaliteit Groep, Vitaliteit Groep Den Haag, Vitaliteit Groep Utrecht, Vitaliteit Groep Zwolle, Vitaliteitfactor Junior, Vitaliteitfactor Senior, Vitaliteitfactor©, Zelfstandige zorgprofessional, ZZP | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Durft u als #zpp’er de Gezondheidszorg te veranderen? #dtv #hetroermoetom #samenwerking

Vandaag plaatste ik een bericht op een zzp-groep op Facebook met als reden het bekend maken van de Facebookgroep Vitaliteit Groep – Vitaliteit Centra bij zzp’ers. Vervolgens kreeg ik te horen dat die boodschap NIET op die groep geplaatst kan worden. Ik heb het bericht verwijderd en kreeg spontaan een idee voor een blog.

vitaliteit-groep-dtv-als-zzper-blog-002-lijn

‘Durf te vragen’ is een term en hashtag (#dtv) die op Twitter een aantal jaren geleden nog heel populair was. Tegenwoordig is #dtv niet zo populair meer (behalve als Google antwoord geeft :-)).  Als zpp’er is ‘durf te vragen’ wel heel belangrijk. Ik zal u uitleggen waarom.

Zzp’er versus werknemer
De meeste zzp’ers hebben eerst in loondienst gewerkt. U kreeg toen uw salaris rond de 23e van de maand, u had een vaste locatie en … u had collega’s. De één veel, de andere misschien enkelen. En dat is nu net (naast de inkomsten) één van de belangrijkste punten van gemis voor een zelfstandig professional. Wanneer u iets niet zo goed weet of niet voldoende kan beoordelen, met wie neemt u dan contact op? Zeker voor de startende zzp’er een waar gemis. Wanneer je als professional goed wilt functioneren dan heb je toch snel zo’n 5-15 collega’s nodig (afhankelijk van het beroep). Wanneer heeft u voor het laatst ‘om hulp gevraagd’ en een collega ingeschakeld?

Als zzp’er (sinds 2005) heb ik ook zelf die ervaring. Het heeft mij een aantal jaren gekost om een betrouwbaar en gedegen netwerk te vinden. Daarnaast vraagt dat netwerk om onderhoud, maar ook om kwaliteitbeheer. Geeft die collega wel de kwaliteit die jij biedt of wilt bieden? Tenslotte verwijs je jouw cliënt naar een, in ieder geval voor hem of haar, ‘vreemde’. Dat moet anders kunnen, dacht ik. Hoe kun je een vorm van samenwerken ontwikkelen die lijkt op ‘franchise’, maar met zo min mogelijk verplichtingen. Het is gelukt!

Visie en Beleidsplan 2016-2020 Vitaliteit Groep 003B

Omdat samenwerken logisch is …
Voor een zelfstandig professional is samenwerken logisch, maar vaak ook noodzaak. Wanneer je opdrachtgevers met grote opdrachten (bijvoorbeeld gemeente) wilt bedienen, kun je dat niet alleen. De Vitaliteit Groep vindt de kwaliteitsborging in één ‘product’ dat door alle partners van de Vitaliteit Groep wordt gebruikt: de Vitaliteitfactor. De Vitaliteit Groep werkt in heel veel branches met dit zelfde product, waardoor een gelijke en hoge kwaliteit gewaarborgd wordt.

Wanneer u als zzp’er werkzaam bent in één van de onderstaande beroepsgroepen (of een afgeleide daarvan),  is de Vitaliteitfactor voor u hét instrument tot samenwerken met collega’s. Behalve dat de Vitaliteitfactor hét intake-instrument is, biedt het veel mogelijkheden voor de perfecte samenwerking met collega’s, uit uw eigen beroepsgroep of uit één van de andere waarmee u ook vaak te maken krijgt.

De voordelen op een rijtje:

  1. Universeel instrument binnen Integrale Gezondheidszorg en aanvullende dienstverlening
  2. Universele rapportage voor iedere zzp’er uit bovengenoemd overzicht en daarbuiten
  3. Intervisiemogelijkheden in een brede setting

20160807-vacatures-functies-ideale-samenwerkingspartner-met-lijn

Waarom is samenwerken zo logisch?
In de 21e eeuw wordt de huidige Gezondheidszorg steeds breder. Mentale en fysieke klachten (psychosomatische klachten) komen steeds meer voor en de omgeving van de cliënt beïnvloedt steeds meer zijn gezondheid en welzijn. Denk maar aan het verlies van werk (of het werkzoekend zijn), schulden, echtscheiding en andere zaken die ons dagelijks leven beïnvloeden, terwijl wij dat niet willen, niet zien of er niets aan doen. De gevolgen worden echter steeds groter …  Multidisciplinaire teams komen steeds vaker voor. De Vitaliteit Groep gaat met de Vitaliteitfactor een stap verder. Samenwerking tussen een coach, een psycholoog, een fysiotherapeut, een budgetcoach en een jurist klinkt misschien vreemd, maar is heel logisch. Eerst de oorzaken oplossen, dan de gevolgen. Vaak zijn deze gevolgen al voor een deel of helemaal afgenomen door de oorzaak aan te pakken. Dat kan een zzp’er niet alleen, daar heeft hij hulp van collega’s bij nodig.

Vandaar ‘durf te vragen’. Bent u GEEN Vitaliteit Expert dan dient u elke keer opnieuw ‘te vragen’ of een collega u wil helpen met een cliënt. Bent u WEL Vitaliteit Expert, dan heeft u zo’n 3-6 maanden na uw opleiding het volledige netwerk van collega’s, dat u nodig heeft en zij u. De Vitaliteit Groep gaat uit van wederkerige samenwerking (reciprociteit) en dat alleen met één ‘verplichting’ en dat is het gebruik van de Vitaliteitfactor, omdat het nodig is, ook voor de zzp’er.vitaliteit-groep-praktische-informatie-opleiding-vitaliteit-expert-def-groen-vf-lijn

Opleiding tot Vitaliteit Expert
De enige verplichting wanneer u partner wordt van de Vitaliteit Groep? De 7-daagse opleiding volgen tot Vitaliteit Expert en het afnemen van de bijbehorende licentie van de Vitaliteitfactor. U neemt de licentie voor de Vitaliteitfactor in het 1e jaar voor één jaar af. Daarna is de licentie per maand opzegbaar. De voordelen van ‘franchise’, maar niet de nadelen. Samenwerken onder één merknaam (naast uw eigen praktijknaam) – Vitaliteit Groep – Expert & Factor, samenwerken om Vitaliteit Centra te realiseren en samenwerken voor het beste resultaat voor uw cliënt. Het resultaat: een bloeiende praktijk! Wie wil dat nu niet als zzp’er?!

Uw eigen inspanningen beïnvloeden uiteraard het resultaat. Op de site www.vitaliteitgroep.nl leest u meer over de opleiding en wat u nog meer kunt doen. Zoals Vitaliteit Consultant worden en daarmee de Vitaliteitfactor, samen met uw collega’s, uitvoeren bij bedrijven.

20160824-vitaliteit-groep-visie-en-beleidsplan-002-def-lijn

Durf te vragen … welke zzp’er gaat de uitdaging aan??
Wij hebben ook een vraag, eigenlijk twee. De eerste is; wilt u ons Visie- en Beleidsplan lezen? Wij horen graag wat u daar van vindt. Zou u het anders doen? We staan uiteraard open voor kritiek en opmerkingen, waardoor de Vitaliteit Groep alleen maar verbetert.

De tweede vraag? Wij maken graag kennis met ondernemende zzp’ers, die samen met ons een landelijk netwerk van Vitaliteit Experts op willen zetten. Iedere dinsdag hebben wij tussen 10-12 uur een informatiebijeenkomst in Bilthoven. Eén keer in de maand is dat van 19.30 – 21.30 uur. Voor actuele tijden kunt u de homepage van onze site www.vitaliteitgroep.nl bekijken.

Graag tot ziens en met positieve groet, Martin Jan Melinga

PS: Stichting Orange Monday heeft deze zomer de campagne ‘Check Je Vitaliteit‘ gelanceerd ter promotie van de Vitaliteitfactor! Doe de GRATIS Vitaliteit TEST!

Button gratis test-CJV

Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

#NationaalZorgFonds ideale oplossing of is ‘geen eigen risico’ verkiezingsstunt?

Gisteravond ging ik weer eens door de tijdlijn van Facebook. Wat mij verbaasde, was het aantal organisaties en personen, dat in één keer anti eigen risico (zorgverzekering) zijn geworden. Zoals u weet heeft stichting Orange Monday sinds 4 augustus 2014!! een petitie lopen met de naam ‘Het Roer Moet OM in de Gezondheidszorg’.

Het opvallende van de petitie is dat deze, weliswaar met schokken, toch hard richting de 40.000 handtekeningen gaat. Veel bloed, zweet en tranen van de vrijwilligers van de stichting. Zo’n 100 blogs en … de aankondiging van minister Schippers in april dit jaar, dat onder het nieuwe kabinet het eigen risico zou kunnen stijgen naar € 500,- in 2017. Voor 2016 blijft het gelijk (dat hebben we dan maar weer bereikt?)

Tussenstand petitie: 31.350 handtekeningen (woensdag 7 september 2016). Tekent u ook?

Beter goed gestolen dan slecht bedacht
Ten eerste is ‘Het Roer Moet OM’ niet vastgelegd door ons. Het kon ook niet trouwens. In het voorjaar van 2015 kaapten de huisartsen de slogan van onze petitie. Ze gingen er mee aan de haal, zetten snel www.hetroermoetom.nu online en zorgden er voor dat de groei van het aantal handtekeningen voor onze petitie stil kwam te liggen. Tot april 2016 dus …

En april 2016? Minister Schippers gaf een vreemde verklaring (eigen risico naar € 500,- in 2017) en wat gebeurt er? De Socialistische Partij (SP) kaapt ons nieuwe nationale zorgfonds en begint in het kader van de verkiezingen vroeg met haar campagne. Geen contact met stichting Orange Monday, en met de website www.nationaalzorgfonds.nl knalt de SP over onze stichting heen. Ruim 2 jaar hard werken ingepikt door een politieke partij met veel  geld, met veel lobby mogelijkheden.

20160908-blog-nationaal-zorgfonds-129-000-mensen-tekst-het-roer-moet-om-met-lijn-halve-zorg

Nationaal ZorgFonds
Het Nationaal ZorgFonds is een initiatief van de SP, dat is duidelijk. Deze partij gebruikt de ‘beweging’ Nationaal Zorgfonds om stemmen te winnen. En hoe? Ze ‘geven’ iets aan het ‘volk’, wat waarschijnlijk nooit, zeker niet in deze vorm, gerealiseerd gaat worden. Het Nationaal Zorgfonds heeft uiteraard de steun van stichting Orange Monday, maar walst in haar goede bedoelingen VOLLEDIG over petitie ‘Het Roer Moet OM’ heen. Nauwelijks nog handtekeningen sinds de SP haar campagne is gestart.

Dat doet pijn, dat kan ik u vertellen. Wij hebben met de petitie al genoeg meegemaakt de afgelopen 2 jaar. Maar dit, een politieke partij (die zegt een brede beweging te zijn), die een onafhankelijk, burgerinitiatief de nek om dreigt te draaien. Bizar, vind ik het! Er is ondertussen gesproken met Renske Leijten (woordvoerder Gezondheidszorg SP).

Bekende Nederlanders en de media
Het Nationaal Zorgfonds is door diverse personen al via de media in de schijnwerpers gezet. Ik zal u eerlijk zeggen, ik ben er jaloers op. De vraag die gesteld mag worden,  is waarom kom je als je een ‘psychiater’ bent wel op TV en als je een ervaringsdeskundige bent niet? De lobby van de SP is super sterk, logisch met coryfeeën als Emiel Roemer en Renske Leijten.

Het is wat mij betreft verkapte verkiezingsretoriek. Laat ik u één ding vertellen, wanneer het eigen risico op de zorgverzekering wordt afgeschaft (kosten € 3,7 miljard) dan is hoogst waarschijnlijk Emiel Roemer minister-president van Nederland.

20160901-banner-het-roer-moet-om-twitter-vuurtoren-martin-jan-melinga

Waarom is Petitie ‘Het Roer Moet OM’ (nog) geen succes?
Ik denk dat daar een aantal belangrijke redenen voor zijn:

  1. Wij zijn een kleine stichting, die pas 4 jaar bestaat (5 september 2012), het is dan moeilijk om zonder subsidies te blijven bestaan. Vandaar dat wij ook een donateurcampagne zijn begonnen (zie www.orangemonday.nl) om onze campagnes meer in de schijnwerpers te zetten. Er zitten al meer dan 2.000 vrijwilligersuren in de campagnes van Orange Monday sinds 2014.
  2. Gebrek aan naamsbekendheid. Orange Monday en ondergetekende hebben een zekere bekendheid in GGZ-land, daar buiten is deze bekendheid kleiner. Mede dankzij onze campagnes via Twitter en vooral Facebook (dank voor alle steun) hebben nu toch meer dan 30.000 mensen de petitie al getekend. Chapeau!
  3. De media ziet ons (nog) niet staan. Dat is nog met meest vervelende. Onze lobby kan veel en veel beter, zowel naar de pers als andere belangenorganisaties. Niet één organisatie in de Gezondheidszorg heeft stichting Orange Monday gesteund. Dat komt waarschijnlijk omdat wij geen ‘psychiater’ of andere hoge pief uit de Gezondheidszorg in de gelederen hebben. Jammer, maar wij hebben er maar mee te leven dat onze goede ideeën wel gepikt worden, maar de ‘bron’ niet wordt vermeld.

Het gelijk van petitie ‘Het Roer Moet OM’
Doordat iedereen, om ‘politieke redenen’, nu ook vindt dat ‘Het Roer OM Moet’, geeft ons nog meer de moed en het doorzettingsvermogen om ons doel te behalen: 40.0000 handtekeningen, zodat wij een burgerinitiatief kunnen indienen. Wij zijn trots op iedereen die WEL heeft getekend en die 2 minuten tijd heeft genomen of onze website www.hetroermoetomin.nl heeft bekeken.

De Petitie klopt! Wij gaan voor een betere (effectievere) en betaalbare Gezondheidszorg. Een zo’n laag mogelijk eigen risico (vooral voor lage inkomens en chronisch zieken), een Nationaal Zorgfonds (zoals dat van de SP, maar dan aangepast). En vooral, dat het geld dat de Gezondheidszorg kost (€ 50 miljard) bij de professionals en cliënten en patiënten terechtkomt.

Ga daarom vandaag nog naar www.hetroermoetomin.nl. Trekt u zich niets aan van welke politieke partij dan ook. Ze beloven u de wereld en u krijgt een lege dop. Politieke retoriek is wat het is. Het zou, net als de Zorgverzekeraars, verboden moeten worden in Nederland. Elke inwoner heeft recht op een eerlijk verhaal. Een eerlijke politicus? Die bestaat niet. GEEN eigen risico is voorlopig een brug te ver. Dan moet eerst Integrale Gezondheidszorg op de agenda. Dat is wat stichting Orange Monday beoogt. Een betere en betaalbare Gezondheidszorg. Realistisch, preventief georiënteerd, en voor iedereen, van rijk tot arm. Logisch nadenken is ‘Het Roer Moet OM’.

Met positieve groet, Martin Jan Melinga | Voorzitter Stichting Orange Monday

beeldmerk-ntr-kwesties

PS: Vandaag kreeg ik de bevestiging dat ik gevraagd ben mijn mening te geven in het programma Kwesties van de NTR live op Radio 1 op zondagavond 11 september 2016 van 20 – 21 uur. Ik ben benieuwd🙂

 

Geplaatst in Het roer gaat OM!, Het Roer Moet OM in de Gezondheidszorg, huisartsen, Orange Monday, Orange Monday Kids, Over Martin Jan Melinga, Petitie: Het ROER moet OM in de Gezondheidszorg, PETITIE: minister Schippers, Politiek en beleid, Vitaliteit Expert, Vitaliteit Groep | Tags: , , , , , , , | 2 reacties

#GGZ faalt op alle fronten … #Schippers ook! #HalveZorg #HetRoerMoetOM

Afgelopen tijd hebben wij  veel research gedaan, een aantal vernieuwde websites gepubliceerd, een gesprek gehad met kamerlid Renske Leijten (SP) over het Nationaal ZorgFonds, een nieuw Visie- en Beleidsplan geschreven over de periode 2016-2020 en nog veel meer. De komende maanden plaats ik  in het kader van dit onderwerp nog een serie van blogs. Thema: Halve zorg is géén zorg!

De website Het Roer Moet OM | www.hetroermoetomin.nl
Ook deze site is vernieuwd. Op de Homepage treft u onderstaande foto van Minister Schippers en ons motto van de petitie voor dit najaar: “Omdat halve zorg géén zorg is”. De huidige tussenstand: 31.300 handtekeningen. Nog zo’n 9.000 handtekeningen en dan kunnen we de petitie inleveren bij de minister!

20160903 Het Roer Moet OM - Petitie Gezondheid - Schippers en van Rijn 001

Omdat halve zorg géén zorg is!
Na 4 jaar onderzoek kunnen we toch echt constateren dat wij Nederlanders na 10 jaar ‘marktwerking’ slechts halve zorg krijgen, voor DUBBEL geld dan. Het eigen risico en de premie zorgverzekering zijn verdubbeld, de zorg gehalveerd. Als er al hele zorg was. De beleidsmensen, inclusief onze minister, vinden dat complementaire hulp- en dienstverlening NIET thuis horen in de GGZ. Ik heb het zelf ‘mogen’ ervaren en in 2012 was ik bijna een ‘draaideurpatiënt’ geworden van een bekende Utrechtse GGz-instelling.

Wat doe de GGZ fout?
“Wat doen ze goed?”,  is een beter vraag. De GGZ werkt voor geld en niet voor cliënten of patiënten. De GGZ werkt nog in de 20e eeuw en heeft werkelijk niet in de gaten dat de maatschappij ondertussen ernstig veranderd is. In Nederland zijn zo’n 80% van de psychische klachten, direct of indirect, toe te schrijven aan depressie. Medicatie (als is de klacht al over, via een herhaalrecept blijft medicatie vaak door gaan) wordt grif uitgeschreven.

Elk nieuw initiatief, zoals het onze, wordt afgedaan als niet wetenschappelijk onderbouwd. Kom over 3 jaar maar eens terug. De meeste initiatiefnemers hebben het niet ‘overleefd’. Hun bedrijf of stichting is niet meer, is failliet gegaan of ontbonden. De GGZ is een machtig bolwerk waar maar enkele mensen het voor het zeggen hebben. Wie? Ik zal het u zeggen (niet in volgorde van belangrijkheid).

GGZ Nederlandwww.ggznederland.nl
Deze organisatie, gevestigd in Amersfoort, is een brancheorganisatie voor instellingen in de geestelijke gezondheids- en verslavingszorg. Van de ongeveer 40 aangesloten instellingen is een kwart goed voor 80% van de omzet (DBC’s). Dit zijn de hele grote instellingen met een omzet van boven de 100 miljoen. De instellingen waar nu, na de bezuinigingen, blijkbaar wel ruimte is om ‘verwarde mensen’ onder te brengen. De GGZ heeft een nieuwe markt ontdekt, maar gaat op de oude voet verder. GGZ Nederland heeft maar een paar belangen, het hand boven het hoofd houden van hun leden, het realiseren van een cao voor de ongeveer 100.000 medewerkers en een beter klimaat realiseren voor de GGZ. Ik heb het helaas nog niet ontdekt.

0 20160824 Het Roer Moet OM - Maatschappij - Helpende handen 002-lijn

GGZ-Instellingen (zie ledenlijst GGZ Nederland)
Nederland telt zo’n 10 GGZ-instellingen met een ‘omzet’ van 100 miljoen oplopend naar meer dan 1 miljard. Bij de kleinste werken zo’n 2.000 mensen, de grootste heeft 8.000 mensen op de loonlijst. GGZ-fabrieken waar de medewerkers nauwelijks de ruimte krijgen om buiten het protocol om hun cliënten BETER (=effectiever) te kunnen helpen. Verkeerde diagnoses komen juist bij deze organisaties het meest voor. Logisch, lopende band werk moet produktie (dbc’s) leveren, waarmee ze van de Zorgverzekeraar weer geld krijgen.

Een vicieuze cirkel, die maar niet doorbroken kan worden. Wie heeft de macht? Dat is de vraag. De zorgverzekeraar wijst naar de instelling en andersom. Voor mij zijn beiden schuldig! Laat ik voorop stellen, ik zou ook geen directeur willen zijn bij een achterhaald instituut. Ik geef GGz-instellingen nog 10 jaar. Afschaffen is het beste voor iedereen, net zoals in Australië en Nieuw-Zeeland. Eén soort kliniek behouden voor de ernstiger diagnoses en voor TBS.

0 Home-page Het Roer Moet OM - Mevrouw Schippers 002a

Minister Schippers (of de toekomstige minister van VWS)
Tenslotte, mevrouw Edith Schippers. Ook in de andere blogs zal zij genoemd worden met haar kompaan, staatssecretaris Martin van Rijn. Hij is namelijk verantwoordelijk voor het debacle dat Jeugd-GGZ en Jeugdzorg heet. De laatstgenoemde heeft dit jaar (tot juli) al net zoveel klachten als in heel 2015: ruim 6.500! Het is duidelijk dat mevrouw Schippers het wel gelooft. Haar termijn is afgelopen en ze komt niet terug. “Blij toe”,  zult u zeggen. Ik vrees dat er toch echt een nieuwe minister van VWS gaat komen. Ook hij/zij zal het niet begrijpen, net zo goed als Schippers en Van Rijn het niet snappen.

Spelen met mensenlevens
Waarom dit artikel? Het Roer Moet OM | Halve zorg wordt geleverd aan mensen. U, mijn partner,  mijn buurman , allemaal mensen. Dat Volkswagen wegkomt met haar fouten (20 miljard kosten) dat kan ik nog snappen. Maar de beleidsmakers binnen de Gezondheidszorg en de GGZ moeten aan de schandpaal. Ze moeten toegeven dat ze verkeerd bezig zijn. Dat ze werken voor zoveel mogelijk DBC’s (= diagnose behandel combinatie) en die niet goed gebruiken.

Zorgverzekeraars hebben TE veel invloed bij instellingen en moeten daarop afgerekend worden. Wat mij betreft wordt het tijd voor een Parlementaire Enquête over een geldverslindende bedrijfstak die wij Gezondheidszorg noemen. Kosten: zo’n 100 miljard per jaar.

A - Help - die zag ik niet aankomen 450p doodszoorzaak nr 4 psychische klachten

En de mensenlevens? Binnen de GGZ-fabrieken ben je een nummer. Is een behandelaar meestal niet te bereiken via de mobiele telefoon, worden afspraken niet nagekomen en het ergste, er worden verkeerde (of incomplete) diagnoses gesteld, aan de lopende band. Mensen hebben recht op complete zorg in plaats van halve zorg! Juist in de GGZ, omdat die zorg extra gevoelig ligt. Ook Stichting Samen Sterk Zonder Stigma (dochter van GGZ Nederland) heeft nog geen deuk in een pakje boter geslagen. Stigma tiert welig en heel veel mensen hebben daar last van. It’s Time To Change!

Banner Facebook Campagne Check Je Vitaliteit - Vuurtoren 005

En mevrouw Schippers? Ze kondigt op 31 augustus 2016 een publiekscampagne TEGEN depressie aan ( bekijk deze video ) wat ze in januari 2016 ook deed. Terwijl bij ons ( Orange Monday) de publiekscampagne ‘Depressie & Burn-out al loopt en mevrouw Schippers weet er van. Toch nog maar een mailtje sturen maandag. Fijne zondag!

Met positieve groet, Martin

PS: Depressie of burn-out voorkomen? Doe de GRATIS test!
De campagne wordt mogelijk gemaakt door Stichting Orange Monday!

Button gratis test-CJV

Geplaatst in #CheckJeVitaliteit, #DeNieuweGGZ, #GGZalarm, #HetRoerMoetOM, Burn-out, Campagne Check Je Vitaliteit, Depressie, Minister Schippers, Orange Monday, Orange Monday Ambassadeur, Orange Monday Congres, Orange Monday Kids, Orange Monday Vacatures, Petitie: Het ROER moet OM in de Gezondheidszorg, PETITIE: minister Schippers, Politiek en beleid, Psychiater Bram Bakker, Staatssecretaris Martin van Rijn | Tags: , , , | 2 reacties

De #herfst is begonnen … een #najaarsdip is NIET nodig! #depressie #burnout

De temperaturen dalen (en het was al niet zo’n beste zomer), de blaadjes vallen van de bomen, vandaag, 1 september is de meteorologische herfst begonnen! We genieten nog van onze vakantie en de nazomerdagen. Komende week wordt het ook weer rond de 25 graden in Nederland. Vanaf september krijgen toch veel Nederlanders een gevoel … een gevoel dat ze weleens een najaarsdip kunnen krijgen. Dat hoeft natuurlijk niet, als je het denkt, krijg je het misschien ook wel.

Daarom is het thema van de campagne van Check Je Vitaliteit: voorkom depressie en burn-out! Ik zeg: Doe de gratis test en neem indien nodig contact op met een Vitaliteit Expert. Hij of zij kan samen met jou voorkomen dat dingen gebeuren die JIJ eigenlijk helemaal niet wilt. Oorzaak en gevolgen, zeggen wij dan!

Een najaarsdip is niet nodig!
Ik heb wel eens een cliënt gehad die mij in september standaard belde. “Ik voel ‘m (de najaarsdip) weer aankomen, Martin”, was de opmerking aan de telefoon. Je kon bij haar de ‘klok’ er bijna op gelijk zetten. Waar komt het vandaan bij veel mensen? Al sinds Kerst is bij veel mensen de zomervakantie het hoogtepunt van het jaar. Als er daarna ‘niets’ meer is tot Kerst, dan kunnen die donkere maanden lastig worden.

Zaak is te achterhalen waar dat onaangename gevoel vandaan komt. Oftewel; wat is de oorzaak van de dip. En beter nog, wat kan ik er aan doen om het te voorkomen? Vaak zijn het oude gedragspatronen, situaties of omstandigheden. Wanneer de gratis test oranje of rood aangeeft, is het goed om contact op te nemen met de Vitaliteit Groep. U wordt dan  verwezen naar één van onze Vitaliteit Experts in Den Haag, Utrecht of Zwolle.

CHECK JE VITALITEIT | VOORKOM DEPRESSIE of BURN-OUT
Op 21 juni 2016 is de campagne ‘Check Je Vitaliteit’ gestart met het online gaan van de website www.checkjevitaliteit.nl. Een campagne van stichting Orange Monday, die het iedere Nederlander mogelijk maakt om GRATIS te controleren hoe het staat met zijn/haar Vitaliteit. Wat is dat eigenlijk?

In gewone mensen taal?  Hoe flexibel ben ik (psychisch en lichamelijk) om te kunnen omgaan met alles wat er in het leven op mij afkomt. Dat kan van alles zijn, uw werk, uw persoonlijke situatie, uw gezin of uw financiële situatie.

Depressie campagne Orange Monday - man aan de bar - 003

VITALITEIT IS TOCH SPORTEN EN GEZOND ETEN?
Natuurlijk is beweging en gezond en regelmatig eten een belangrijk onderdeel van uw Vitaliteit. Een gezonde geest in een gezond lichaam, is ons motto. Daar komt echter meer bij kijken. Dat gaat u zien wanneer u de GRATIS test heeft gedaan. Bewegen en eten zijn slechts 2 onderdelen van de 11 deelgebieden van de Vitaliteitfactor, ontwikkeld op initiatief van stichting Orange Monday in samenwerking met de Vitaliteit Groep. Doe de GRATIS test!

Terug van vakantie - moe op het werk 004 - def4

ALS ER EEN KINK IN DE KABEL KOMT …
U woont in een buitenwijk van een grote stad of ergens in de provincie. U heeft een baan, u bent getrouwd en heeft 2 kinderen. Ogenschijnlijk gaat alles goed … totdat er een kink in de kabel komt. Anno de 21e eeuw is het leven complexer dan 100 jaar geleden.

Reden te meer om te checken hoe u er ECHT voor staat. Voorkomen is beter dan genezen, is één van de andere motto’s van de campagne. De uitslag van de test is geen cijfer, maar geeft aan in welk kleurvlak u zich bevindt. Dat gaat van GROEN, via ORANJE naar ROOD. Doe de GRATIS test en kom er achter hoe het met uw vitaliteit (gezondheid) is gesteld!

20180828 Aan de zijlijn of niet - Professional - Check Je Vitaliteit - Robin Williams DEF

EEN PROFESSIONAL ZIET OORZAAK EN GEVOLG
Mocht u na de test toch in het ORANJE of ROOD zijn terechtgekomen, is het wellicht een goed idee de uitgebreide Vitaliteitfactor test + een interview met een professional aan te vragen. Stichting Orange Monday heeft samen met de Vitaliteit Groep een opleiding (van 7 dagen) ontwikkeld voor (zelfstandige) professionals in zorg-, hulp- en dienstverlening om te leren werken met de Vitaliteitfactor.

De Vitaliteitfactor is een universeel (intake-) instrument dat alle problemen boven water krijgt (als ze er zijn).  Doe de GRATIS test! Ook voor professionals ga naar www.vitaliteitfactor.nl  wanneer u de Vitaliteitfactor zelf wilt uitproberen.

Lees ook het blog van Hester Morsdorf van HWM Coaching & Advies (master Vitaliteit Expert) “Een praktijkvoorbeeld: van wanhoop naar vitaliteit”.

MET VITALITEIT IS VEEL WINST TE HALEN VOOR ORGANISATIES
Ook voor het bedrijfsleven is de Vitaliteitfactor ideaal. Hoe staan mijn werknemers er voor. Zoals het Onderwijs waar het ziekteverzuim heel hoog is (burn-out). De vitaliteit van uw werknemers is van groot belang wanneer u uw doelen wilt halen binnen organisaties, bedrijven en ondernemingen.

De collectieve Vitaliteitfactor heet OMC Vitaliteitscan. Alle werknemers zijn natuurlijk ook consument. Doe de GRATIS test en kijk of u in balans bent. Check als professional ook de site www.vitaliteitexpert.nl of www.omcvitaliteitscan.nl

ORANGE MONDAY | VOORKOM DEPRESSIE of BURN-OUT
Verwarde mensen komen vaak in het nieuws. Wij denken dan vaak dat dit de ‘ergste’ gevallen zijn, het tegendeel is waar. Het kan iedereen overkomen …  Verwarde mensen mogen niet normaal worden in ons straatbeeld.

DEPRESSIE | 1 op de 3 Nederlanders heeft er mee te maken!
Zo’n 80% van alle psychische klachten heeft direct of indirect met depressie te maken. Depressie is te voorkomen, ook daarom de campagne CHECK JE VITALITEIT. Zorg goed voor uzelf, doe periodiek de test.

Wij vragen om uw steun. Vitaliteit is essentieel voor elke Nederlander en moet bereikbaar zijn voor iedereen. De Zorgverzekering vergoedt de uitgebreide Vitaliteitfactor NOG niet. Maak het ons mogelijk om mensen, die zich de Vitaliteitfactor NIET kunnen permitteren, toch van dienst te zijn. WORD DONATEUR van stichting Orange Monday. Een eenmalige schenking is uiteraard ook van harte welkom!

20160724 oranje hart-donatie- met rand

Bekijk de site www.checkjevitaliteit.nl Doe de GRATIS TEST en deel het met iedereen die u kent! Omdat het nodig is …

Met  vitale groet,

Martin Jan Melinga – voorzitter stichting Orange Monday

PS: Stichting Orange Monday is o.a. bekend van de petitie “Het Roer Moet OM” Dat is ook het doel van ‘Check Je Vitaliteit’. TEKEN de petitie als u nog niet getekend heeft! Thanks, ruim 30.000 mensen gingen u al voor!

1 denk-anders-het-roer-moet-om-in-de-gezondheidszorg - 30000 handtekeningen

Geplaatst in Burn-out, Check Je Vitaliteit, Check je werkstress, DE NIEUWE GGZ, Depressie, Geestelijke Gezondheid, GGZ, Het Roer Moet OM in de Gezondheidszorg, Holistische aanpak Gezondheidszorg, Integrale Gezondheidszorg, OMC Vitaliteit Centra, Petitie: Het ROER moet OM in de Gezondheidszorg, PETITIE: minister Schippers, Uncategorized, Vitaliteit Expert, Vitaliteit Groep, Vitaliteitfactor Junior, Vitaliteitfactor Senior, Vitaliteitfactor©, voorkom depressie en burn-out, Zelfstandige zorgprofessional, ZZP | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Blijft u als (zelfstandig) professional langs de zijlijn staan in #zorg of #ggz? #zzp #halvezorg

U werkt binnen de (geestelijke) gezondheidszorg, heeft u dan ook regelmatig het gevoel dat u ‘langs de zijlijn staat’ en machteloos moet toezien hoe uw cliënt binnen de (Geestelijke) Gezondheidszorg niet beter wordt? Stagnatie vindt plaats, er zijn meer klachten en problemen dan u kunt aanpakken, bijvoorbeeld een vechtscheiding of schulden. U weet niet meer wat u moet doen. U bent gebonden aan financiering (van de zorg), regelgeving, en bureaucratie. U staat aan de zijlijn en wilt dat niet langer.

20180828 Aan de zijlijn of niet - Professional - Check Je Vitaliteit - Robin Williams DEF

Maar hoe, dat is de vraag. Want dat GGZ, Zorg en Welzijn op veel gebieden falen, voor cliënt en behandelaar,  dat is duidelijk en bijna teveel om op te noemen. Petitie ‘Het Roer Moet OM’ inmiddels ruim 30.000 handtekeningen, volgt de politieke weg, maar die is lang. Maar wat als u daadwerkelijk en zo snel mogelijk verandering wilt brengen en uw cliënt echt wil helpen?

Bent u die pionier?
In het wilde westen, zo ruwweg 200 jaar geleden, waren er pioniers die de grondslag hebben gelegd voor de huidige Verenigde Staten.  Dat  ging niet zonder slag of stoot (burgeroorlog). Dat geldt ook voor de auto (Henry Ford) en het vliegtuig (Anthony Fokker). Zij waren de pioniers die er voor hebben gezorgd dat in Nederland nu 8 miljoen auto’s rijden en een reis met een vliegtuig de normaalste zaak van de wereld is geworden. En niet te vergeten pionier Madam (Marie) Curie die voor haar werk (ontdekking polonium en radium) zelfs als eerste vrouw de Nobelprijs won.

In 1948, zo’n 70 jaar geleden, werden psychiatrie en neurologie gescheiden en werd feitelijk de, toen nog,  Integrale Gezondheid afgeschaft.  Sinds die tijd zijn psychische en lichamelijke Gezondheidszorg gescheiden. Anno nu is het logisch om de gehele Gezondheidszorg (GGZ, Zorg en Welzijn) weer samen te voegen. Niet omdat ik het zeg, maar omdat de 21e eeuw daarom vraagt. Pioniers moeten zorgen dat de beslissing uit ’48 wordt gecorrigeerd.

20160828 Madam Curie Quote blog MJM-DEF

Belang van de cliënt of patiënt staat bovenaan
Dat de Petitie ‘Het Roer Moet OM’ politiek de Integrale Gezondheidszorg op de agenda wil, is mooi. Waar het om gaat, is dat de cliënt de zorg krijgt die hij nodig heeft en verdiend. Een pionier gaat voor de beste oplossing (anders reden wij nu nog met paard en wagen). Logisch nadenken; “ wat heeft mijn cliënt nodig om beter te worden?’ Of het nu mentale (psychische) of fysieke (lichamelijke) klachten betreft.

Iedereen weet dat Plato gelijk had en heeft: “lichaam en geest kan en mag je niet scheiden”. Stichting Orange Monday heeft samen met Vitaliteit Groep Nederland de Vitaliteitfactor ontwikkeld. Dé methode voor een brede, integrale intake. Het kost net zoveel tijd als u normale werkwijze en u en uw cliënt worden er beter van. Alle relevante informatie op de belangrijkste levensgebieden worden duidelijk. En dat is ook fijn voor de begeleider (coach) of behandelaar. Wanneer uw cliënt, sneller dan misschien verwacht, weer met zijn leven verder kan ZONDER klachten, dan heeft u ook een goed gevoel, toch?

20160828 Mentaal -Vitaliteitfactor - man en vrouw met hulpverlener quote Plato 002A

Wat is er veranderd en waarom doen wij er niets mee
De 21e eeuw heeft ons al veel veranderingen gebracht, maar niet altijd een verbetering. Dat is waar de GGZ (lees: gehele gezondheidszorg) zich op moet richten. Psychische (mentale) klachten worden voor ongeveer 80% veroorzaakt door de maatschappij of door hoe de cliënt met de (druk) van de maatschappij omgaat. De GGZ laat dat veld (80%!!) nagenoeg volledig liggen.  Gevolg/symptoombehandeling is nog steeds gangbaar. Cliënt weer beter, kan naar huis. En dan …

Vier jaar geleden leerde ik, als ervaringsdeskundig NLP coach,  twee afschuwelijke woorden kennen: “draaideurpatiënt’ en ‘stigma’. Reden om de Vitaliteitfactor te ontwikkelen. Ik heb als persoonlijk doel (als voorzitter van stichting Orange Monday) er voor te zorgen dat deze twee woorden niet meer voorkomen binnen de Gezondheidszorg (lees GGZ). Omdat het nodig is …

Je kan een kind dat mishandeld wordt door zijn moeder, niet behandelen en dan weer naar huis sturen. Je kan iemand die in een vechtscheiding zit niet behandelen. Je kan iemand die diep in de schulden zit niet behandelen en dan zeggen: ga maar naar de schuldhulpverlening, wij hebben die kennis niet in huis. Halve zorg is géén zorg!

20160824 Het Roer Moet OM - Halve zorg is geen zorg - glazen 003 - oranje-dun

Blijf niet aan de zijlijn staan
Integrale (of holistische) Gezondheidszorg aangevuld met complementaire dienstverlening (sociaal-maatschappelijk en financieel-juridische zaken) ontstaat niet door een handtekening onder een nieuwe wet. Dat ontstaat door intensieve samenwerking tussen professionals in GGZ, Zorg & Welzijn en de dienstverlenende sector. Wat is daarvoor nodig? Pioniers en een uniek, universeel instrument met een uitgebreide en brede rapportage die iedere professional (onderling) begrijpt, die werkt met cliënten. Of dat nu een psycholoog, fysiotherapeut, coach of jurist is.

20160807 Vacatures - functies - word partner van de VG-oranje-met lijn

Kwam je vanavond thuis met het gevoel zoals hierboven omschreven? Wil je ECHT aan de slag met je cliënt? Dan is de Vitaliteitfactor en samenwerking met collega-professionals dé oplossing. De Vitaliteit Groep biedt samenwerking, begeleiding en opleiding voor (zelfstandige) professionals. De Vitaliteit Groep nodigt u uit om kennis te maken. Dat kan door het lezen van ons Visie- en Beleidsplan 2016-2020 (klik op onderstaande afbeelding).

vitaliteit groep - visie- en beleidsplan 001 - oranje

Dat kan ook door de te bellen met ondergetekende via 06-42 93 1 346 of een mail te sturen, dan bel ik u. U kunt ook mailen met Hester Morsdorf (hester.morsdorf@vitaliteitgroep.nl) voor inhoudelijke informatie. Hester is psycholoog en directeur van de Vitaliteit Groep.

Bekijk in ieder geval onze websites:

De Vitaliteit Groep |  www.vitaliteitgroep.nl

De Vitaliteit Expert | www.vitaliteitexpert.nl

De Vitaliteitfactor | www.vitaliteitfactor.nl

Elke week geeft de Vitaliteit Groep een presentatie op het hoofdkantoor in Bilthoven. Actuele data en tijden vindt u op de homepage van onze websites. De eerstvolgende bijeenkomst is op dinsdag 6 september 2016 van 10 – 12 uur. U bent van harte welkom. Stuur wel een mail naar Hester, zodat wij weten wie er komt. Niemand wil langs de zijlijn staan, behalve als je een KNVB voetbalcoach bent natuurlijk🙂

Met positieve groet,

Martin Jan Melinga | Partner Vitaliteit Groep

PS: Stichting Orange Monday is de drijvende kracht achter de campagne ‘Check Je Vitaliteit’, de Vitaliteitfactor en petitie ‘Het Roer Moet OM’. Draagt u Orange Monday een warm hart toe? Steun ons dan ook financieel met een (eenmalige) donatie. Omdat het nodig is … Klik op onderstaande afbeelding en ga naar de site!

cropped-depressie-campagne-orange-monday-009-640x133-wp002.jpg

Geplaatst in #CheckJeVitaliteit, #DeNieuweGGZ, #DenkAnders, #GGZalarm, #halvezorg, #HetRoerMoetOM, Acceptatie psychische klachten, Campagne Check Je Vitaliteit, Check Je Vitaliteit, Check je werkstress, DE NIEUWE GGZ, Depressie, Diagnose, eHealth, Eigen regie in GGz, Franchise Formule GGz, Geestelijke Gezondheid, GGZ, GGz Instellingen, Het roer gaat OM!, Het Roer Moet OM in de Gezondheidszorg, Holistische aanpak Gezondheidszorg, Integrale Gezondheidszorg, Jeugd GGz, Jeugdhulp, Jeugdzorg, Landelijk Platform Gezondheidszorg, Lichamelijke Gezondheidszorg, Nationaal Zorgfonds, Opleiding Vitaliteit Expert, Orange Monday, Petitie: Het ROER moet OM in de Gezondheidszorg, Psychische diagnose, Psychische klachten, Samen Sterk tegen Stigma, Samenwerking GGz, Stichting Orange Monday, STIGMA, Stigma - No Way!, Time To Change NL, Vacatures ZZP, Vitaliteit Expert, Vitaliteit Groep, Vitaliteitfactor Junior, Vitaliteitfactor Senior, Vitaliteitfactor©, Zelfstandige zorgprofessional, ZZP | Een reactie plaatsen